• Стройка и ремонт с нуля до успешного финиша
  • Пошаговые мастер-классы с фото и видео
  • Контролируем рабочих или делаем своими руками
  • Калькуляторы для расчета материалов

Как подать уведомление иностранца о приеме на работу

Опубликовано: 15.09.2018

Уведомление в ОВМ МВД должно быть представлено как работодателем, так и иностранцем.

Если работник является гражданином Российской Федерации, кроме государства, работодатель (юр и физические лица) уведомил орган УФМС, в случае найма или увольнения работника-мигранта. Уведомление о трудоустройстве должно быть составлено и отправлено на каждого иностранного гражданина в отдельном экземпляре. Что касается самого иностранного гражданина, ему нужно будет уведомить УФМС (направить копию трудового договора), о том, что его приняли на работу физические или юридические лица. Ему будет назначено 60 дней с даты найма ля этой процедуры. Законодательство может предоставить документ о приеме на работу иностранных граждан, следующим образом:

• Приносить документ лично в офис ОВМ МВД. В таком случае чиновник, получающий уведомление, проверяет документ на наличие ошибок и правильность введенной информации. Лицо, подающее заявку, должно идентифицировать себя (если иностранный работник), предоставив паспорт. А работодателю необходимо будет предоставить документ, подтверждающий полномочия.

• Отправить по почте. В этом случае необходимо будет составить опись вложений и 2 уведомления о вручении. Первый будет действителен в течение одного года с персоналом почтового отделения, а второй — в службе ОВМ. Также можно будет отправить уведомление по электронной почте.

Что касается заполнения формы уведомления для ОВМ МВД, вам необходимо знать несколько следующих немаловажных моментов:

• Вся введённая информация должна быть написана на русском языке (исключения — латинские буквы в документах иностранца);

• Почерк должен быть, как можно более читаемый, а также исключены различные исправления, удаления и прочие. Иначе — заявление не будет считаться действительным и просто аннулируется — более того, будут налагаться штрафы;

• Аббревиатуры не используются, все слова должны быть полностью написаны.

Кроме того, уведомление должно быть направлено в течение трёх суток со дня заключения трудового контракта. В случае задержки — будут серьёзные штрафы — до миллиона рублей.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *